La administración concursal y la protección de datos

La Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal establece en su artículo 95 la obligación para la administración concursal de dirigir una comunicación electrónica al deudor y a los acreedores que hubiesen comunicado sus créditos y de los que conste su dirección electrónica, para informarles del proyecto de inventario y de la lista de acreedores, estén o no incluidos en la misma. Continuar leyendo «La administración concursal y la protección de datos»

El reto de controlar los riesgos en el área de la Contratación Pública

La nueva Ley 9/2017 de contratos del Sector Público (LCSP) pretende impregnar los procesos de la contratación publica de controles sobre los riesgos que mitiguen situaciones de fraude y corrupción, terminar con prácticas contractuales poco transparentes, y aportar no solo una apariencia de legalidad sino crear un escenario de igualdad de oportunidades a todos los contratantes que se puedan encontrar inmersos en una licitación. Continuar leyendo «El reto de controlar los riesgos en el área de la Contratación Pública»

Helas Consultores en El Economista: la implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

El Economista ha publicado una interesante entrevista realizada a dos de nuestras compañeras de Helas Consultores: María Martín y Paloma Mendo. En este reportaje profundizan sobre la reciente implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y las dificultades que se están encontrando las organizaciones en su camino.  Continuar leyendo «Helas Consultores en El Economista: la implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)»

¿Has adaptado tu canal y procedimientos internos de denuncias tras la Directiva de protección de los whistleblowers?

Con 591 votos a favor, 29 en contra y 33 abstenciones, el Parlamento Europeo aprobó, el pasado 16 de Abril, la Directiva del Parlamento europeo y del Consejo relativa a la protección de las personas que informan sobre infracciones del Derecho de la Unión (en adelante, la Directiva).

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La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) archiva una reclamación interpuesta contra Vodafone España por comunicarse con un cliente utilizando como medio WhatsApp

La reclamación tiene su origen en una comunicación vía WhatsApp que Vodafone envía a un cliente informándole de una instalación que se iba a producir en su vivienda. El usuario contesta a la Compañía que no ha consentido expresamente el uso de ese medio de comunicación y presenta reclamación ante la AEPD.

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La reutilización de datos en el ámbito de la investigación clínica

La nueva LOPDGDD en su disposición Adicional Decimoséptima ha establecido los criterios que deben regir el tratamiento de datos en la investigación en materia de salud.

Aunque se mantiene como base para la investigación el consentimiento del interesado o su representante legal, se permite la reutilización de los datos para finalidades o áreas de investigación relacionadas con el estudio inicial, siempre que se cuente con el informe favorable del Comité de Ética de la Investigación. Continuar leyendo «La reutilización de datos en el ámbito de la investigación clínica»

Una novedosa sentencia obliga a los empresarios a revisar los usos de las imágenes captadas en el ámbito laboral, así como la información facilitada

Una novedosa sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Tres de Pamplona, de fecha 18 de febrero de 2019, no admite como prueba las imágenes captadas por las cámaras de videovigilancia de una empresa, en un procedimiento de despido disciplinario. Continuar leyendo «Una novedosa sentencia obliga a los empresarios a revisar los usos de las imágenes captadas en el ámbito laboral, así como la información facilitada»

El registro diario de jornada: obligaciones en materia de protección de datos.

El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Este Real Decreto-ley modifica, a través de su artículo 10, el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores que hace referencia a la jornada de trabajo. En concreto, establece la necesidad de que la empresa garantice un registro diario de jornada, que incluirá el horario de inicio y el de finalización de cada trabajador. Continuar leyendo «El registro diario de jornada: obligaciones en materia de protección de datos.»